2e spoor
Wij laten mensen hun toekomst ervaren. En dát verandert alles.
Een tweede spoortraject wordt vaak gezien als een verplicht onderdeel van het re-integratieproces. Wij zien het als een kans om opnieuw perspectief te creëren, talenten te ontdekken en met vertrouwen vooruit te kijken.
2e spoor trajecten
Wij geloven dat duurzame re-integratie begint met motivatie.
VR-coaching volgens de Toekomstkamer®-methodiek helpt om stagnatie binnen tweede spoortrajecten sneller te doorbreken. Waar traditionele gesprekken regelmatig blijven hangen in weerstand of twijfel, activeert VR-coaching juist beleving, inzicht en intrinsieke motivatie.
Door mensen onder te dompelen in realistische toekomstscenario’s ontstaat sneller zicht op gedrag, belastbaarheid, coping en veranderbereidheid. Dit leidt in de praktijk tot meer regie, minder vermijding en een actievere houding richting re-integratie en werkhervatting.
Resultaten VR-coaching
snellere gedragsactivatie;
meer acceptatie van de huidige situatie;
vermindering van vermijdingsgedrag;
versterking van eigen regie en zelfeffectiviteit;
beter inzicht in passend werk en belastbaarheid;
hogere betrokkenheid bij ontwikkeling en het re-integratieproces.
De Toekomstkamer® geeft nieuw perspectief.
De Toekomstkamer® geeft deelnemers nieuw perspectief, vertrouwen en motivatie om weer vooruit te kijken. Die energie vertalen we binnen het tweede spoor naar kleine, haalbare stappen richting passend werk, bijvoorbeeld in de Stappenplankamer. Zo verbinden we persoonlijke beweging met de concrete stappen die binnen het re-integratietraject nodig zijn.
Waarom werkgevers kiezen voor Vitae Company
Innovatieve VR-coaching als versneller van motivatie en gedragsverandering.
Eén integrale aanpak waarin mens, zorg en arbeid samenkomen.
Volledig maatwerk, afgestemd op de mogelijkheden van de medewerker.
Kwalitatieve dossiervorming conform de Wet verbetering poortwachter en de richtlijnen van het UWV.
Ervaren adviseurs met expertise in re-integratie, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en specialistische begeleiding.
Persoonlijke begeleiding met focus op duurzame plaatsing in plaats van een snelle oplossing.
Voor u als werkgever betekent dit een zorgvuldig uitgevoerd tweede spoortraject, transparante communicatie en een betrouwbare partner die oog heeft voor zowel de wettelijke verplichtingen als het menselijke aspect.
Voor uw medewerker betekent het een toekomstgericht traject waarin vertrouwen, motivatie en perspectief centraal staan.
Vitae Company maakt van re-integratie geen verplichting, maar een investering in een duurzame toekomst.
Wat vinden onze klanten van ons:
Geef tweede spoor een toekomstgericht perspectief.
Ons werkgebied
Wat vinden onze klanten van ons:
Geef tweede spoor een toekomstgericht perspectief.
Ons werkgebied