Gemeenteparticipatie

Van perspectief naar participatie en werk

Gemeenten staan voor een complexe uitdaging. De druk op het sociaal domein neemt toe, terwijl de verwachting is dat inwoners sneller participeren, meer eigen regie nemen en – waar mogelijk – duurzaam uitstromen naar werk. Dat vraagt om een aanpak die verder gaat dan activeren alleen. Het vraagt om perspectief.

Ontdek onze aanpak

Duurzaam uitstromen naar werk

Eén aanpak gericht op de toekomst.

Gemeenten willen dat inwoners weer meedoen, meer eigen regie nemen en – waar mogelijk – duurzaam uitstromen naar werk.

Vitae Company maakt perspectief concreet en zet dit om in participatie, ontwikkeling en duurzame beweging richting werk.

Vitae Company combineert training, individuele begeleiding en innovatieve VR-coaching tot één toekomstgerichte aanpak. We versterken eigen regie, maken mogelijkheden zichtbaar en vertalen perspectief naar concrete stappen richting participatie, opleiding of werk.

Training Perspectief op Werk (POW)

Een activerend programma gericht op empowerment, talenten, werknemersvaardigheden, arbeidsmarktoriëntatie en concrete stappen richting werk of opleiding.

Individuele begeleiding

Maatwerk voor inwoners die meer persoonlijke ondersteuning nodig hebben. We werken aan zelfredzaamheid, het verkleinen van belemmeringen en participatie naar vermogen.

VR-coaching – De Toekomstkamer®

Inwoners praten niet alleen over hun toekomst, maar zien, voelen en ervaren deze. Vanuit verschillende VR-kamers vertalen we het toekomstbeeld naar kleine, haalbare stappen binnen het traject.

Praktijkresultaten

De methode wordt inmiddels toegepast binnen onder andere re-integratie, onderwijs, GGZ, duurzame inzetbaarheid en het sociaal domein. Uit verschillende praktijkpilots blijken veelbelovende resultaten:

Pilot Holland Rijnland

Vroegtijdige schoolverlaters

In een pilot met vroegtijdig schoolverlaters gingen alle deelnemers na drie VR-sessies weer naar school of aan het werk. Het ervaren toekomstperspectief steeg daarbij van gemiddeld 4,5 naar 8,6.

Klik hier voor de cijfers ->

Pilot GGZ

Stijging toekomstperspectief

Binnen de GGZ liet een pilot zien dat het ervaren toekomstperspectief bij cliënten steeg van ongeveer 4 naar ruim 8 in drie sessies, met signalen van kortere behandeltrajecten.

Klik hier voor de cijfers ->

Pilot Holland Rijnland

Vroegtijdige schoolverlaters

In een pilot met vroegtijdig schoolverlaters gingen alle deelnemers na drie VR-sessies weer naar school of aan het werk. Het ervaren toekomstperspectief steeg daarbij van gemiddeld 4,5 naar 8,6.

Klik hier voor de cijfers ->

Wat betekent dit voor gemeenten?

Door inwoners sneller perspectief te laten ervaren, ontstaat eerder beweging richting participatie, opleiding of werk. Dat kan bijdragen aan ↓

$
Meer eigen regie en zelfredzaamheid;

$
Minder langdurige afhankelijkheid van ondersteuning;

$
Minder langdurige afhankelijkheid van ondersteuning;

$
Efficiëntere inzet van professionals;

$
Innovatieve aanpak die past binnen de transformatie van het sociaal domein.

VR-coaching is daarbij geen losse interventie, maar een integraal onderdeel van onze begeleiding. De VR-ervaring vormt het startpunt; de adviseur vertaalt de inzichten vervolgens naar concrete acties en blijvende gedragsverandering. Want duurzame participatie begint niet met solliciteren. Het begint met een toekomst die iemand zélf kan zien, voelen en ervaren.

Waarom Vitae Company?

Wij beginnen niet bij de uitkering of de beperking, maar bij perspectief en mogelijkheden. Waar traditionele begeleiding vooral praat over verandering, maken wij de toekomst met VR daadwerkelijk ervaarbaar. Die ervaring koppelen we direct aan persoonlijke begeleiding en concrete actie.

Dat is onze toegevoegde waarde: niet alleen mensen activeren, maar zorgen dat zij zélf weer een reden zien om in beweging te komen.